插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)
瀏覽次數(shù):2364更新時(shí)間:2024-11-13
插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)
插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)由管理PC機(jī)、自助購(gòu)電POS、能卡讀寫器、預(yù)付費(fèi)電表等主要設(shè)備組成,對(duì)每個(gè)宿舍電表實(shí)行用電管理。插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)采用集成電路進(jìn)行電能計(jì)量、CPU電路進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、顯示和控制繼電器動(dòng)作。其主要特點(diǎn)是性能可靠、準(zhǔn)確度高、高過載、功耗低、體積小、重量輕和使用方便等。
插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)功能特點(diǎn):
應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理,先購(gòu)電后用電;在額定電流范圍內(nèi)能限制大使用功率(由供電部門限定);一表一卡,??ǎЭú皇щ?,補(bǔ)卡再用;電卡能雙向傳遞數(shù)據(jù);戶購(gòu)電;電量為零時(shí),自動(dòng)拉閘斷電;并具有一定的防竊電軟件設(shè)計(jì)等。
使用插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)設(shè)備的方法:
1.電度表在出廠前經(jīng)檢驗(yàn)合格,并加鉛封,便可安裝使用
2.電度表應(yīng)安裝在室內(nèi)使用,安裝表的底板應(yīng)固定在堅(jiān)固防火的墻上,建議安裝高度在1.8米左右,空氣中無腐蝕性氣體。
3.電度表應(yīng)按端子蓋上的接線圖進(jìn)行連接,用銅線或者銅接線頭接入。
4.安裝時(shí)應(yīng)將接線端子擰緊,并且將電表掛牢在避雨、堅(jiān)固耐火、不易震動(dòng)的平面或箱體內(nèi)。
5.接線后建議將端子蓋鉛封或面板蓋鉛封加固。
我們來看看使用插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)設(shè)備有哪些勢(shì):
( 1)不需要人工抄表,有利于現(xiàn)代化管理。IC卡電表的使用避免人工抄表上門收費(fèi)給客戶帶來的諸多不便,且歷史購(gòu)電數(shù)據(jù)均可以保存,便于客戶查詢。
(2)充分體現(xiàn)了電力的商品屬性。實(shí)行先買電后用電 ,客戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需要有計(jì)劃地購(gòu)電、用電,不會(huì)因欠費(fèi)而發(fā)生滯納金,增加不必要的開支。
(3)解決了收費(fèi)難的問題。能很好地解決零散居民客戶、臨時(shí)用電客戶、經(jīng)常欠費(fèi)客戶的收費(fèi)問題。
(4)幫助物業(yè)解決資金短缺問題
因?yàn)閷?shí)行預(yù)收費(fèi)管理,用戶首先先行繳納電費(fèi),而后使用電量,這樣物業(yè)就可以始終占用著用戶的欲購(gòu)電量的資金,物業(yè)可以使用這部分資金挪作它用。
(5)無需要上門收繳電費(fèi)
因?yàn)橄雀顿M(fèi),后用電,用戶需要自行到物業(yè)交費(fèi)購(gòu)買電量,不用物業(yè)人員到用戶單位收費(fèi)節(jié)約時(shí)間。
(6)輔助物業(yè)費(fèi)、租金、管理費(fèi)等費(fèi)用的收繳
可以采用限制購(gòu)得的方式,在用戶到物業(yè)部門購(gòu)電時(shí),物業(yè)人員可以要求用戶先行繳納所欠的物業(yè)費(fèi)、租金、管理費(fèi)等費(fèi)用,再賣給用戶電量。
(7)電流功率限制、保護(hù)電力設(shè)備
可以根據(jù)每個(gè)用戶實(shí)際用電需求,設(shè)定相應(yīng)的功率限制,當(dāng)用戶超過設(shè)定功率時(shí),預(yù)付費(fèi)電表會(huì)自動(dòng)斷電保護(hù),繼而保護(hù)用電設(shè)備。
(8)方便整體電力容量控制分配
在使用預(yù)付費(fèi)電表中,因?yàn)轭A(yù)付費(fèi)電表本事內(nèi)部帶有了功率控制功能,所以對(duì)于每個(gè)用戶是不能超過設(shè)定容量的,所以對(duì)于物業(yè)電力管理可以方便整體電力容量的管理。
插卡預(yù)付費(fèi)管理系統(tǒng)采用先進(jìn)的單片機(jī)處理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、處理和保存,具有良好的抗電磁干擾、低功耗、防竊電、壽命長(zhǎng)等特點(diǎn),其大特點(diǎn)是先交錢后用電,*解決了電費(fèi)拖欠問題的發(fā)生,預(yù)付費(fèi)管理軟件設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn),而且使用方便,因而深得用電管理部門的信賴。